Psychologue du travail – Temps partiel

Informations Générales :

• Établissement : Université de Lille

• Intitulé du poste : Psychologue du travail

• Catégorie : A (IGE/équivalents)

• Quotité de travail : 100 % (1/10/2026)

• Statut : Postes ouverts aux titulaires et contractuels (Vacant)

• Localisation : DPIST / Campus Cité Scientifique – Rue du Barreau à Villeneuve d’Ascq

Missions du Poste :

Le psychologue assure les missions suivantes :

• Réaliser des actions d’ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande du médecin du travail, en lien avec la prévention.

• Mener des entretiens individuels dans le cadre du suivi psychosocial des personnels.

• Communiquer les résultats d’études et établir des synthèses d’entretien/observation.

• Coopérer avec les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire animée par le médecin du travail.

• Analyser les demandes, définir le type d’intervention et mettre en œuvre des méthodes adaptées.

• Évaluer les situations de souffrance psychique, de vécu au travail ou de conflits.

• Étudier l’organisation du travail pour repérer les dysfonctionnements sources de risques.

Activités Principales & Associées :

• Élaborer des diagnostics, proposer des actions d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre.

• Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (RPS).

• Élaborer et conduire des actions de prévention.

• Accompagner le personnel en cas d’événement grave ou psychotraumatique (débriefing post-traumatique).

• Assurer une veille scientifique dans son domaine de compétence.

Compétences & Profil Recherché :

• Connaissances théoriques et environnementales :

  • Psychologie du travail, prévention des risques professionnels et RPS.

  • Fonctionnement de l’entreprise/organisation et systèmes du travail.

  • Législation du travail, de la santé et de la sécurité.

• Savoir-faire opérationnels :

  • Techniques d’entretien, d’écoute, d’animation de groupe et de gestion de conflits/médiation.

  • Rédaction de notes, de synthèses et rapports.

  • Gestion de projet et maîtrise des outils bureautiques/logiciels d’analyse.

  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l’université.

• Savoir-être (Savoir-faire comportementaux) :

  • Sens de l’écoute, empathie, aisance relationnelle.

  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation.

  • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité.

  • Qualités rédactionnelles et d’expression orale.

  • Stabilité émotionnelle, capacité de recul, d’observation et curiosité intellectuelle.

• Formation & Expérience souhaitées :

  • Diplôme de psychologue : Master en psychologie clinique ou master en psychologie du travail.

  • Appétence pour la gestion de crise suicidaire / prise en charge de la neuro-atypie / psychothérapie appréciée.

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée.

  • DU en prévention des risques psychosociaux apprécié.

  • Déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de l’université.

Contact & Candidature :

• Contact : Sabine VAN LIERDE (Directrice adjointe)

• Téléphone : 03.62.26.91.92

• Courriel : sabine.vanlierde@univ-lille.fr

• Candidatures : Via l’application interne « Mobilité » pour le personnel de l’Université de Lille.